Clínica ASO

08/10/2026

📄 RELATÓRIO MÉDICO PARA O INSS: clareza para documentar a saúde e a capacidade de trabalho.

A Clínica ASO realiza avaliação médica e elabora relatórios individualizados para instruir solicitações de:

✅ Auxílio por incapacidade temporária previdenciário — antigo auxílio-doença.
✅ Auxílio por incapacidade temporária acidentário — relacionado a acidente de trabalho ou doença ocupacional.
✅ Aposentadoria por incapacidade permanente — antiga aposentadoria por invalidez.

O relatório descreve o quadro clínico, os tratamentos e as limitações para o trabalho, conforme os achados da consulta e os documentos apresentados.

📍 Atendimento no Gama–DF.
📲 Agende sua avaliação pelos números disponíveis na BIO.
🗂️ Traga exames, receitas e relatórios médicos anteriores.

A emissão depende da avaliação médica. O relatório subsidia o requerimento; a concessão do benefício depende da análise do INSS.

Compartilhe com quem precisa conhecer esse serviço!

Clínica ASO • CRM-DF 2778
Responsável técnica: Dra. Tatiana Siqueira
CRM-DF 13671 • Medicina do Trabalho • RQE 14671

GamaDF

01/10/2026

Atestado médico faz parte da rotina de qualquer empresa, mas você sabe exatamente como o RH deve proceder quando um funcionário apresenta um documento?

A análise correta evita decisões equivocadas e ajuda a empresa a conduzir a situação de acordo com a legislação e as normas aplicáveis.

Gestores e profissionais de RH: não deixe uma dúvida trabalhista virar um problema para a sua empresa.

Fale com nossos especialistas.

03/09/2026

Uma nova contratação exige organização.
Conte com a Clínica ASO para realizar os exames ocupacionais necessários e manter o processo de admissão mais organizado.
Atendimento para empresas que buscam agilidade, praticidade e suporte em saúde ocupacional.
📲 Entre em contato com nossa equipe e saiba como funciona.

03/09/2026

Às vezes, o apoio começa em algo simples: estar presente, ouvir sem julgamentos e demonstrar que alguém não precisa enfrentar um momento difícil sozinho. 💛

Cuidar da saúde emocional também é perceber os sinais, acolher e incentivar a busca por ajuda profissional quando necessário. Uma conversa pode ser o começo de uma mudança importante.

29/05/2026

21/05/2026

Enviar CV para: [email protected]

19/05/2026

🚨 **EMPRESÁRIOS, RH E DP: ATENÇÃO À NR-01!**

Seu PGR pode estar incompleto — e isso pode gerar riscos trabalhistas, fiscais e financeiros para a empresa.

A nova NR-01 reforça a necessidade de identif**ar, avaliar e monitorar também os **riscos psicossociais** no ambiente de trabalho.

📋 Não basta apenas ter o documento pronto.
A empresa precisa demonstrar:
✔️ Diagnóstico dos riscos
✔️ Plano de ação
✔️ Monitoramento contínuo
✔️ Evidências das medidas adotadas

Empresas que deixam isso para depois podem enfrentar:
⚠️ Fiscalizações e penalidades
⚠️ Ações trabalhistas
⚠️ Afastamentos ocupacionais
⚠️ Aumento de custos com saúde e passivos

A Clínica ASO ajuda sua empresa a adequar o PGR e o PCMSO às novas exigências da NR-01 com suporte técnico completo e orientação especializada.

📲 Entre em contato conosco e solicite uma avaliação da sua empresa.

📍Gama – DF
📞 Atendimento especializado em Medicina e Segurança do Trabalho

RiscosPsicossociais SaúdeMentalNoTrabalho SST RH DepartamentoPessoal EmpresáriosDF ClínicaASO GRO eSocial ComplianceTrabalhista

05/04/2026

Que esta data traga renovação, esperança e bem-estar para você e sua família!
Que sua Páscoa seja repleta de paz, alegria e momentos especiais ao lado de quem você ama!
Feliz Páscoa da equipe ASO!

03/04/2026

💡 Você sabia que, em 2026, treinamento de SST sem rastreabilidade perdeu força como prova de conformidade?

Com o GRO e o PGR cada vez mais baseados em evidências, não basta informar que o treinamento foi realizado. A empresa precisa conseguir comprovar quem participou, qual conteúdo foi aplicado, quando aconteceu, quem conduziu a capacitação e como esse treinamento se conecta aos riscos identif**ados no inventário.

Isso vale para riscos psicossociais, GRO e também para as NRs específ**as.

Na prática, registros digitais, certif**ados, listas de presença e documentação organizada deixaram de ser detalhe. Viraram parte da sustentação técnica da empresa.

Sem registro, o treinamento f**a frágil. Com rastreabilidade, ele vira evidência real.

Sua empresa já está preparada para esse nível de exigência? 👀