23/10/2026
Ça s’appelle : être une femme de la Gen X en pleine transition.
Tu diriges une équipe ou tu as ton propre business. Tu as 25 ans d’expérience. On te demande ton avis.
Et pourtant, cette petite voix : « Un jour, ils vont se rendre compte que je ne suis pas à la hauteur. »
Ce n’est pas (seulement) dans ta tête. Il y a deux couches.
La génération. On a grandi dans les années 70-80 avec un message clair : sois gentille, sois sage, ne prends pas trop de place. Puis on nous a dit « vas-y, deviens leader ». Nous avons fait. Mais personne ne nous a appris à nous sentir légitimes dans ce rôle.
La transition. Vers 45 ans, les hormones changent. Brouillard mental, le mot qui ne vient pas en réunion, sommeil perturbé… Le doute s’amplifie, au moment même où tu as le plus d’expérience.
Résultat : tu es plus compétente que jamais, et tu te sens moins sûre de toi que jamais.
La bonne nouvelle ? Quand tu comprends ce qui se passe, tu peux agir, sur ton énergie, ton corps et ton mental. Tu n’as pas besoin d’en faire plus. Tu as besoin de te retrouver !
Ça te parle ? Dis-moi en commentaire : c’est plutôt la génération, la transition ou les deux chez toi ?