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Personalverrechnung

08/02/2026

Da die letzten Jahre das Homeoffice bzw. die Telearbeit immer mehr wurde, kam auch die Frage auf, ob ein Homeoffice […]

28/01/2026

Neu im Arbeits- und Sozialrecht seit 1. Jänner 📌

Mit Jahresbeginn sind wichtige Änderungen im Arbeits- und Sozialrecht in Kraft getreten, die Betriebe und Arbeitnehmer:innen gleichermaßen betreffen:

🔹 Teilpension neu eingeführt

Sie ermöglicht einen flexibleren Übergang in die Pension durch Reduktion der Arbeitszeit (25–75 %) bei gleichzeitigem Teilbezug der Pension.

🔹 Änderungen bei der Altersteilzeit

Die maximale Dauer wird schrittweise verkürzt, der Kostenersatz reduziert und die Voraussetzungen verschärft. Zudem gilt ab 2026 ein Beschäftigungsverbot bei anderen Arbeitgebern.

🔹 Geringfügige Beschäftigung & Arbeitslosengeld

Geringfügige Jobs neben Arbeitslosengeld oder Notstandshilfe sind künftig nur mehr in Ausnahmefällen erlaubt. Bestehende Beschäftigungen müssen bis spätestens 31.1.2026 beendet werden.

👉 Informieren Sie sich rechtzeitig über die neuen Regelungen und deren Auswirkungen auf Ihren Betrieb. Mehr Information finden Sie im Link im ersten Kommentar!

📷©️bnenin - stock.adobe.com

28/01/2026

Wir berichten laufend über die aktuellen Neuerungen in der Personalverrechnung.

30/07/2025

Die Koalition einigte sich nach langem Hin und Her auf bundeseinheitliche Pauschalen. Auch eine Amnestie-Regelung ist geplant.

30/07/2025

Für die e-card ist jährlich ein Service-Entgelt zu entrichten. Gemäß § 31c Abs. 3 Z 1 Allgemeines Sozialversicherungsgesetz (ASVG) hat die Dienstgeberin bzw. der Dienstgeber

21/07/2025

Du arbeitest gerne eigenverantwortlich, genau und in enger Zusammenarbeit mit Menschen?Dann bist du bei uns in derLohnverrechnung genau richtig, denn wir suchen dich als

26/05/2025

Kennen Sie schon unser Infoblatt zur Feiertagsentlohnung?

https://www.vorlagenportal.at/dokumente/feiertagsentlohnung-infoblatt/

26/05/2025

Hallo 🔵 Es ist offiziell. Unterzeichnet um 5:30 Uhr. Das kam sogar im Fernsehen.
Meiner ist wirklich blau geworden. Nicht vergessen, morgen beginnt die neue Facebook-Regel (alias ... neuer Name, META), wo sie deine Fotos verwenden können. Vergesst nicht, die Deadline ist heute!!! Ich gestatte Facebook oder irgendein mit Facebook verbundenes Unternehmen nicht, meine Vergangenheit und zukünftigen Fotos, Informationen, Nachrichten oder Beiträge zu verwenden.
Mit dieser Aussage weise ich Facebook darauf hin, dass es streng untersagt ist, auf der Grundlage dieses Profils und/oder dessen Inhalts gegen mich zu veröffentlichen, zu kopieren, zu verteilen oder andere Maßnahmen zu ergreifen. Verletzung der Privatsphäre kann per Gesetz bestraft werden.
HINWEIS: Facebook ist jetzt eine öffentliche Einrichtung. Alle Mitglieder müssen so eine Notiz veröffentlichen.
Wer möchte, kann diese Version kopieren und einfügen. Wenn du nicht mindestens einmal ein Statement postest, wird das stillschweigend die Verwendung deiner Fotos sowie der Informationen in Profil- und Statusmeldungen erlaubt.
NICHT TEILEN. Kopieren und einfügen.

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