Ready2Improve / Het Fitste Bedrijf

20/10/2026

Kom je graag langs op Flanders Technology & Innovation Festival Sports Next om deze en tal van andere sportinnovaties te ontdekken? Claim dan 25% korting op je tickets: https://fitstebedrijf.com/fti-kortingscode

Eind deze maand wordt de trailer die voor Het Fitste Bedrijf wordt ingezet, gelanceerd op de sportbeurs van FTI in Mechelen.

09/10/2026

6,9 op 10. Dat is hoe de gemiddelde Belgische werknemer zijn mentaal welzijn op het werk vandaag beoordeelt 📊

Nieuw onderzoek van Universiteit Gent@Work (6 oktober 2026, bevraging bij 1.333 werknemers) toont dat 𝟭 𝗼𝗽 𝟯 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗻𝗲𝗺𝗲𝗿𝘀 𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗿𝗶𝘀𝗶𝗰𝗼𝘇𝗼𝗻𝗲 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗯𝘂𝗿𝗻-𝗼𝘂𝘁 zit. Bijna de helft voert taken uit die eigenlijk overbodig zijn, en maar 𝟰 𝗼𝗽 𝟭𝟬 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗻𝗲𝗺𝗲𝗿𝘀 𝘃𝗼𝗲𝗹𝘁 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗿𝗲𝘁𝗲 𝘀𝘁𝗲𝘂𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗴𝗲𝘃𝗲𝗿 𝗯𝗶𝗷 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻.

Herkenbaar? Je bent niet alleen en er is wel iets aan te doen 💪

We zetten de belangrijkste cijfers op een rij en leggen uit hoe onze Wellbeing Manager bedrijven helpt om het structureel aan te pakken. Lees het volledige artikel via de link 👇

01/10/2026

Op 31 oktober en 1 november staat de Nekkerhal in Mechelen in het teken van sport en beweging van morgen. Op Flanders Technology & Innovation Festival - Sports Next zijn meer dan 150 sprekers, topsporters en coaches en tal van demo's om zelf uit te proberen. 🏃
Ready2Improve is er natuurlijk ook bij. In avant-première stellen we de vernieuwde versie van Het Fitste Bedrijf voor: een competitie waarin bedrijven 12 weken lang samen in beweging komen. Met een nieuw platform, tussentijdse challenges en rankings.

Kom langs op onze stand. Je kan er naast onze andere innovaties ook als eerste de trailercup testen 🚚

Wil je erbij zijn? Vraag via deze link jouw kortingscode aan 🎟️
→ https://fitstebedrijf.com/fti-kortingscode

01/10/2026

7 jaar SBE-FIT: wat kan je leren van een welzijnsbeleid dat gedragen wordt door de collega's zelf? 👀 Swipe door de carrousel of lees het hele verhaal via de link.
🔗 https://ready2improve.be/sbe-welzijnsbeleid/

SBE - Experts at Play

30/09/2026

Vitaliteit begint niet na 17.00 uur

Je kunt medewerkers nog zoveel vitaliteitsactiviteiten aanbieden. Maar als het werk zelf niet vol te houden is, blijf je dweilen met de kraan open.

Een lunchwandeling.
Een sportchallenge.
Een workshop slaap.
Een fruitmand op kantoor.

Allemaal waardevol...

Maar ondertussen kan iemand iedere dag te veel werk hebben, nauwelijks autonomie ervaren, voortdurend worden onderbroken of al maanden tegen dezelfde knelpunten aanlopen.

Dan is de vraag niet alleen:
“Hoe krijgen we onze medewerkers vitaler?”

Maar ook:
“Hoe zorgen we dat het werk zelf gezond en vol te houden is?”

Dat is wat ons betreft een belangrijk onderdeel van duurzame inzetbaarheid.
Vitaliteit gaat niet alleen over wat iemand buiten werktijd doet. Het gaat ook over hoe je je werk organiseert, hoeveel ruimte je krijgt om te herstellen, hoe je leidinggevende ondersteuning biedt en of je werk past bij wat je nodig hebt om het op langere termijn vol te houden.

Daarom kijken we bij Ready2Improve niet alleen naar de medewerker, maar ook naar de werkomgeving en de organisatie.
Want vitaliteit begint niet pas na werktijd.
Het begint gewoon om 09.00 uur.

24/09/2026

Op 11 december stapt onze Wouter Goris de ring in. Letterlijk.
Hij doet mee aan Antwerp Business Boxing in de Waagnatie in Antwerpen en bokst er zijn partij voor het goede doel: Hope 🥊

Niet alleen steun je daarmee een mooi doel. Je komt er ook meteen achter of Wouter overeind blijft of toch 'op zijn bakkes krijgt' van Olivier Embrechts 😅
Wat we wel al weten: het wordt sowieso een bijzondere netwerkavond: ondernemers, boksactie en een hoop goesting, op één plek.

Wie komt supporteren? Tickets kan je kopen op https://antwerpbusinessboxing.be/

22/09/2026

Japan telt voor het eerst meer dan 100.000 honderdplussers. Een cijfer dat deze week overal opdook, zoals in deze post van NwsNwsNws 👀

Het geheim zit 'm niet in extreme workouts of dure supplementen. Onderzoek naar de zogenaamde "Blue Zones" (regio's met opvallend veel honderdjarigen, waaronder het Japanse Okinawa) wijst telkens naar dezelfde drie dingen:
🚶 Beweging die gewoon deel uitmaakt van de dag. Denk aan "radio taiso": een korte, collectieve rek-en-strekoefening die in Japan op tal van werkvloeren elke ochtend gebeurt.
🤝 Sterke sociale verbanden. In Okinawa noemen ze dat een "moai": een vaste groep mensen waar je je hele leven op kan rekenen.
🎯 Ikigai. Een reden om 's ochtends op te staan: een gevoel van zingeving, ook op het werk.

Beweging. Verbinding. Motivatie. Toevallig exact de drie pijlers waar we bij Ready2Improve elke dag mee bezig zijn met Het Fitste Bedrijf.

💪 Klaar om samen met je collega's vrolijk en fit 100 jaar te worden? Schrijf je in voor Het Fitste Bedrijf. Op 12 weken creëren we gewoontes voor het leven 😉

21/09/2026

Vorige vrijdag brachten we een aantal partners van Het Fitste Bedrijf samen en dat werd, hoe kan het ook anders, een prima weekafsluiter 🎉

Enerzijds om elkaar te versterken: Ready2Improve wil een versterkingsmotor zijn voor bedrijven die bijdragen aan welzijn en motivatie op de werkvloer. Samen bereiken we gewoon meer dan alleen 💪

Anderzijds om te brainstormen: hoe geven we de deelnemers van Het Fitste Bedrijf straks nog meer waarde? De ideeën, energie en goesting die daaruit kwamen, beloven veel voor 2027.

En natuurlijk was het ook gewoon een moment om er samen bij stil te staan hoeveel deze partners voor Ready2Improve, onze Energy Experience Day en Het Fitste Bedrijf betekenen.

Dus: aan allen die gekomen zijn, dikke merci. En aan alle die niet gekomen zijn, natuurlijk ook een hele dikke merci. 🙌

Mensura, ErgoSupport, Fruitsnacks, BiometrIQ, Sparkx, Pit&Pit, Medicavisie, Guy Strauven, Take 5 and Play en NYBE.

Wordt vervolgd!

11/09/2026

⚡ Goed nieuws voor bedrijven uit de elektrotechnische sector!

Ready2Improve is officieel erkend partner van volta . 🎉

Dat betekent: heel wat van onze workshops komen in aanmerking voor 10% korting voor Volta-aangesloten bedrijven (PSC 149.01).

Van veilig en gezond werken tot beweging, ergonomie en welzijn op de werkvloer: investeren in je medewerkers wordt zo nóg interessanter.

👉 Benieuwd welke workshops in aanmerking komen? Klik op de link in de reacties