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15/10/2026

Escritório, comércio e administração são classificados como baixo risco porque estatisticamente geram menos acidentes graves. Verdade. Mas isso não significa que não exijam atenção com segurança!

Postos de trabalho mal ajustados, uso inadequado de equipamentos e falta de treinamento são problemas simples que surgem também em ambientes de baixo risco. A diferença é que em GR 1 esses problemas são mais fáceis de resolver.

Sua empresa de Grau de Risco 1 tem programa estruturado de prevenção? A Sudomed oferece consultoria completa em SST. Entre em contato. 📲

11/10/2026

Perda Auditiva Induzida por Ruído é degeneração das células auditivas causada por exposição prolongada a sons elevados. Diferente de outras doenças ocupacionais, é irreversível. O trabalhador não sente dor, só descobre quando já perdeu audição permanentemente. Indústrias metalúrgicas, fábricas, construção civil, portos, ou seja, ambientes ruidosos provocam PAIR em trabalhadores que não usam proteção adequada ou trabalham em locais sem controle de ruído. 🔈👂🏼

Como prevenir:
✔️ Usar protetor auditivo (abafador ou plug) corretamente
✔️ Controlar ruído na fonte (manutenção de equipamentos)
✔️ Fazer audiometria periódica
✔️ Respeitar pausas em ambientes ruidosos

Sua empresa monitora saúde auditiva e controla ruído?

07/10/2026

Trabalhos com eletricidade exigem protocolo rigoroso. A nova redação da norma eleva o padrão de segurança e redefine como empresas devem treinar, equipar e monitorar equipes que lidam com risco elétrico. Procedimentos que funcionam hoje podem ficar obsoletos amanhã. Medidas que pareciam suficientes precisarão ser reforçadas. Quem começa a revisar agora se destaca futuramente.

Quer antecipar as mudanças da NR-10 e estruturar conformidade? A Sudomed oferece consultoria técnica e treinamentos específicos. 📲 Entre em contato.

03/10/2026

Entre reuniões, metas e demandas contínuas, muitas mulheres adiam cuidados básicos com a própria saúde. A empresa que valoriza sua equipe cria estrutura para isso, através de informação acessível, tempo para consultas, ambiente que não pune quem cuida de si.

Promover saúde da mulher no trabalho é reconhecer que pessoas saudáveis rendem mais, ficam menos afastadas e constroem carreiras sustentáveis. A Sudomed apoia empresas na construção de programas de saúde! 🩷📲 Fale conosco.

29/09/2026

Dois operadores fazem exatamente a mesma atividade, mas um trabalha em ambiente ruidoso, sem espaço, com equipamentos obsoletos. O outro trabalha em local bem mantido, com máquinas modernas. Os riscos não são iguais e a proteção também não deveria ser. Empresas que padronizam EPIs e treinamentos sem avaliar as particularidades de cada setor ou turno criam lacunas. Avaliação técnica específica identifica exposições reais e define proteção adequada! ✅

Sua empresa avalia riscos considerando contexto específico ou generaliza?

21/09/2026

Um colaborador passa por avaliação médica e volta para posto de trabalho ergonomicamente inadequado, jornada exaustiva e ambiente tóxico. O exame detecta problema, mas a empresa não faz nada. ⚠ Resultado: trabalhador adoece mesmo assim. Saúde ocupacional envolve avaliação do ambiente, adequação de riscos, escuta de queixas, gestão de cargas psicológicas e ações preventivas contínuas. Exame é parte importante sim, mas insuficiente!

Sua empresa tem programa completo de saúde ocupacional? A Sudomed pode te ajudar. 📲

18/09/2026

📈 Dados do Censo de Saúde Mental 2025, realizado pela Vittude, apontam que 14,75% dos 174.475 trabalhadores avaliados de 35 grandes empresas relataram ideação suicida ao longo de 2025. Por trás de um percentual existem pessoas, histórias e situações que precisam ser percebidas e acolhidas.

No ambiente de trabalho, falar sobre saúde mental não deve acontecer apenas quando uma situação grave já se instalou. A prevenção também passa por identificar fatores de risco, promover um ambiente saudável, capacitar lideranças e criar espaços seguros para o diálogo e a busca por ajuda.

Com a atenção aos riscos psicossociais cada vez mais presente na gestão de SST, cuidar da saúde mental também faz parte da responsabilidade das empresas com a segurança e o bem-estar de seus trabalhadores.

Sua empresa está preparada para reconhecer e prevenir os riscos psicossociais?
Conte com a Sudomed para orientar sua empresa na construção de ambientes de trabalho mais seguros, saudáveis e acolhedores. 💛

14/09/2026

Treinamentos, avaliações técnicas e controle de riscos têm custo conhecido. Acidentes, afastamentos prolongados, multas trabalhistas e danos ao patrimônio? Esses custos são imprevisíveis e costumam ser devastadores! 😨

O valor da prevenção é planejado. O custo da falta dela pode ser imprevisível. Empresas que entendem essa diferença protegem vidas e resultados simultaneamente. 📲 Entre em contato e invista em prevenção com a Sudomed!

09/09/2026

Muitas empresas só pensam em segurança quando o colaborador já está na operação. Erro. ❌ O processo de proteção deve começar na definição da função, passa por avaliação de riscos, exame admissional e treinamento, tudo antes de qualquer exposição. Colaborador que inicia sem passar por essa sequência rigorosa corre um risco desnecessário. Empresa que p**a etapas cria vulnerabilidades documentadas. O fluxograma existe para proteger vidas desde o início!

Sua empresa segue esse protocolo de admissão segura? Podemos auxiliar nisso!

09/09/2026

A prevenção ao suicídio também faz parte
da promoção da saúde no trabalho! 💛

A atualização da NR-01, com a inclusão dos fatores de
riscos psicossociais no Gerenciamento de Riscos
Ocupacionais (GRO), reforça a necessidade de as
empresas identificarem, avaliarem e adotarem medidas
de prevenção diante de situações que possam
impactar a saúde mental dos trabalhadores.

No vídeo, a psicóloga Jocelia Ribeiro fala sobre esse
tema e destaca a importância do diálogo, do
acolhimento e da busca por ajuda profissional.

Ambientes saudáveis começam pelas pessoas.💛

Endereço

Rua SANTOS DUMONT 640
Mallet, PR

Telefone

+5542998536807

Site

https://www.sudomedmallet.com.br/

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