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Medic Prev

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A Medic Prev é uma empresa especializada em medicina ocupacional e segurança do trabalho. Atendemos as Normas Regulamentadoras e legislações vigentes . PCMSO

27/10/2026

A C**A (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio da NR-05) não é apenas uma obrigação legal, mas um pilar estratégico de uma boa liderança. É ela quem vai mapear os riscos do setor, realizar inspeções periódicas nos postos de trabalho, investigar as causas de acidentes e organizar a SIPAT.

A Medic Prev oferece uma solução completa e sem complicações: organizamos todo o processo eleitoral, elaboramos as atas, aplicamos os treinamentos obrigatórios e estruturamos uma comissão atuante de verdade, alinhada à NR-01 e ao eSocial.

Regularize a C**A da sua empresa hoje mesmo! Mande uma mensagem para o nosso time de especialistas.

Contato: (11) 3871-2371

**A

14/10/2026

A lei 14967/2024 foi regulamentada e com isso, a legislação estabeleceu uma divisão de tarefas mais clara entre as funções de um porteiro e um vigilante.

O desvio de função é uma falha na gestão que pode trazer riscos sérios para o trabalhador e para a empresa. Por isso, a análise de riscos exige que cada posto tenha definição clara de suas atribuições, a fim de evitar acidentes.

Garantir que a descrição do cargo e a rotina real da operação estejam alinhadas é a única forma de manter sua empresa ou condomínio em conformidade com a legislação.

Sua empresa possui laudos de SST e descrições de cargos atualizados para evitar desvio de função na portaria? Fale com nosso time de especialistas e proteja seu negócio!

11/10/2026

Falar sobre a obesidade no ambiente corporativo não é uma questão de estética, mas de medicina preventiva, bem-estar e preservação da capacidade laboral da sua equipe!

A OMS reconhece a obesidade como uma doença crônica multifatorial, diretamente ligada a hábitos como o sedentarismo e escolhas alimentares. Promover ações de conscientização nutricional, incentivar a prática de atividade física e realizar exames periódicos são deveres da gestão.

Sua empresa investe em campanhas de saúde preventiva para além dos exames obrigatórios? Fale com nosso time e saiba como estruturar programas de medicina ocupacional eficientes!

07/10/2026

Você sabia que o risco de animais peçonhentos não é exclusivo da área rural?

Serpentes, insetos, aranhas e escorpiões podem afetar trabalhadores do agronegócio, da construção, do saneamento, da manutenção e de qualquer outra área verde.

A prevenção correta é o uso do EPI, que deve ser disponibilizado pela gestão, junto com a capacitação da equipe sobre primeiros socorros, em caso de picadas. Perneiras e luvas de couro, sapatos fechados e roupas cobertas.

Garanta treinamentos e protocolos para manter sua segurança em dia!

05/10/2026

O burnout não é fruto de muita dedicação, e sim de falhas da gestão de processos e do ambiente de trabalho.

Atualmente, a síndrome já é reconhecida pela OMS como um fenômeno ocupacional e se manifesta através da exaustão extrema, negatividade em relação ao trabalho, o que acaba ocasionando queda na produtividade e absenteísmo pelo esgotamento mental.

Segundo dados da Previdência Social, os afastamentos por burnout passaram de 823 em 2021 para 7.595 em 2025 — uma alta de cerca de 823%, que acende um alerta sobre a saúde mental dos trabalhadores.

O objetivo da avaliação de riscos psicossociais é mapear e neutralizar para prevenir que o colaborador chegue ao seu limite.

01/10/2026

Você sabia que as chances de cura aumentam para mais de 95% quando há um diagnóstico precoce do câncer de mama? Por isso, a conscientização sobre o Outubro Rosa é tão importante, principalmente no ambiente de trabalho.

É trabalho da gestão incentivar realmente seus funcionários a fazerem exames preventivos e de rotina, mamografia e ultrassom. Esta campanha, além de uma data no calendário, é um olhar cuidadoso da liderança com aqueles que fazem tudo acontecer.

Comprometa-se com o bem-estar da sua equipe! Incentive seus funcionários e crie um ambiente de trabalho seguro de verdade!

30/09/2026

Seus funcionários estão usando o EPI corretamente?

Oferecer o Equipamento de Proteção Individual é uma obrigação da empresa, mas não basta penas entregar e colher assinaturas. A liderança precisa se certificar de que todos seus funcionários estão usando corretamente para evitar acidentes.

O EPI não serve para proteger apenas o CNPJ e sim a vida de cada colaborador, por isso seu uso é inegociável. Sua empresa está se certificando do uso e treinamento de sua equipe? Fale com a Medic Prev e fortaleça seu negócio!

28/09/2026

Setembro amarelo, o mês dedicado à prevenção ao suicídio, é uma data delicada que não pode deixar de ser abordada dentro das empresas.

Segundo o G1, entre 2024 e 2025 Brasil teve o maior número de afastamentos por ansiedade e depressão em 10 anos. Com a atualização da NR-01, os riscos psicossociais entraram para a lista de fatores a se prevenir, pois apesar de invisíveis, são uma das maiores causas de afastamento e invalidez.

Em 2025 o Brasil teve mais de 546 mil afastamentos por saúde mental, batendo recorde pela segunda vez. Combater o assédio, sobrecarga de trabalho, reconhecer sinais de sofrimento e criar um ambiente seguro com canais de escuta é essencial e fazem toda a diferença em uma gestão preventiva.

Com a NR-01 atualizada, cuidar do trabalhador é mais do que cumprir uma exigência, é compreender que o trabalho pode impactar significativamente na saúde das pessoas.

Sua empresa está preparada para identificar e gerencias os riscos psicossociais presentes? Ainda não? Então faça com a Medic Prev!

25/09/2026

Trabalhar 8 horas seguidas sem pausa não é sinônimo de alta produtividade, é uma receita para o burnout!

Quando falamos de liderança inteligente e estratégica, precisamos nos atentar a incentivar micro-pausas durante o dia. Momentos breves para alongar o corpo, desacelerar, beber água, sair do ambiente de trabalho ajudam diretamente a reduzir a fadiga mental e aliviar o estresse.

Lembrando que fazer pausas deve ser instruido e certificado pela liderança.

Pausar também faz parte do trabalho! Sua empresa está incentivando momentos saudáveis na rotina da equipe?

21/09/2026

Quando falamos de incluir PCDs (Pessoas com Deficiência) no mercado de trabalho, estamos falando de uma inclusão real, muito além de cumprir cotas legais.

Dentro de uma empresa, cada um dos postos de trabalho deve ser analisado e adaptado às necessidades físicas e cognitivas do colaborador. Acessibilidade arquitetônica, ergonomia, ajustes em equipamentos e do fluxo de tarefas garantem um ambiente justo, eficiente, que estimule os colaboradores a se desenvolverem profissionalmente.

Assim, prevenimos acidentes e construímos um ambiente equalitário para todos!

Sua empresa possui postos de trabalho adequados e laudos atualizados para colaboradores PcD? Fale com nossos especialistas e fortaleça sua gestão!

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