27/10/2026
Det er højsæson for snotnæser, influenza og sygemeldinger – og når dit barn bliver sygt, kan det hurtigt blive en udfordring at få hverdagen til at hænge sammen .
Det er altid en god ide at have en god dialog med sin leder, hvis man skulle stå i en situation med syge børn - som måske også strækker sig over længere tid.
Her er et par gode råd fra vores chefkonsulent Nynne Beuse:
- Giv besked så tidligt som muligt – sørg for at overholde de interne retningslinjer ift. at give besked
- Vis forståelse for, at fraværet kan påvirke driften, men husk at du ikke behøver at undskylde for situationen.
- Tal med din leder om mulighederne for fx at holde fri uden løn, ferie eller afspadsering, hvis du står i en situation hvor du har brugt dine barns sygedage, og der ikke er nogen pasningsalternativer de kommende dage.
Som medlem kan du læse om dine rettigheder ift. barns sygedage i de forskellige overenskomster.
Dem finder du lige her: https://www.farmakonom.dk/loen-vilkaar/familieliv-og-barsel/syge-boern-og-pasning-af-paaroerende/
