Tukena

27/10/2026

❤️ Kuka on sinun Toivon tuojasi?

Nimeä ihminen, teko tai yhteisö, joka saa sinut uskomaan parempaan huomiseen.

Toivon tuoja voi olla rohkea puolestapuhuja, innostava ammattilainen, välittävä teko tai yhteisö, joka saa ihmiset tuntemaan olevansa arvokkaita ja tervetulleita. ❤️

Nyt etsimme Toivon tuojia: ihmisiä, yhteisöjä ja tekoja, jotka rakentavat yhdenvertaisempaa maailmaa, vahvistavat ihmisarvoa ja luovat luottamusta tulevaan.

💫 Kuka tuo sinun mielestäsi toivoa?
💫 Kenen ansiosta joku on saanut uskoa itseensä tai mahdollisuuksiinsa?
💫 Mikä teko ansaitsee tulla nähdyksi ja kuulluksi?

Ehdota Toivon tuojaa ja auta tekemään hyvä näkyväksi.

Voit jättää ehdotuksesi Tukenan sivuilla!
https://tukena.fi/etsimme-toivon-tuojia-ehdota-ihmista-tai-tekoa-joka-luo-toivoa-ja-luottamusta-tulevaan/

Toivon tuoja julkistetaan 7.12. Oikeus toivoon -konferenssissamme.

Toivo syntyy yhdessä. Tehdään sen tuojat näkyviksi. ✨

26/10/2026

❤️ Kuinka luottamus rakentuu nuoren itsenäistyessä? Voiko päästää irti, jos pelkää menettävänsä?

Kun Hanna muutti omaan kotiin kymmenen vuotta sitten, hänen äitinsä Heli tunsi ennen kaikkea pelkoa. Vaikeat kokemukset olivat jättäneet jälkensä, eikä luottamus syntynyt hetkessä.

💙 Vuosien aikana luottamus alkoi kuitenkin rakentua pala palalta Hannan uudessa kodissa Tukena Sointulassa. Tutut työntekijät oppivat tuntemaan Hannan, ymmärtämään hänen tapaansa viestiä ja kohtaamaan myös äidin huolen avoimesti ja rehellisesti.

✨ Tänään Heli ja Hanna elävät kahta hyvää omaa elämää, erillistä m***a yhteen kietoutunutta.

"Hannalle on muodostunut sellainen oma elämä, ja minä olen osa sitä elämää. M***a en ole koko Hannan elämä."

Lue Helin ja Hannan koskettava tarina!
https://tukena.fi/kaksi-omaa-elamaa/

26/10/2026

Puhutko minusta vai minulle? - Sillä on merkitystä.💡

Oletko koskaan pysähtynyt miettimään, miten tapasi kohdata ja käyttämäsi kieli vaikuttavat muiden ihmisten mahdollisuuksiin osallistua ja vaikuttaa? Haluaisitko varmistaa, että kaikki ymmärtävät, pääsevät mukaan ja tulevat kuulluiksi?

Inklusiivinen kieli auttaa rakentamaan vuorovaikutusta, jossa erilaiset ihmiset ja tuen tarpeet otetaan huomioon.🗨️🗯️

💙Tukenan verkkosivujen materiaalipankista löytyvä Inklusiivisen kielen kuvaus tarjoaa konkreettisia keinoja oman vuorovaikutuksen ja toimintatapojen kehittämiseen. Käythän kurkkaamassa 👉 https://tukena.fi/materiaalit/

💙Materiaalista saat käytännön vinkkejä, joiden avulla voit tehdä vuorovaikutuksestasi ymmärrettävämpää ja saavutettavampaa.

Inklusiivisen kielen kuvaus ja oheinen video on toteutettu Uudistuva ja moninainen vammaistyö Uudellamaalla -hankkeessa (Euroopan unionin osarahoittama).

21/10/2026

Kuka hoivaa tulevaisuuden Suomessa ja millä ehdoilla?

📅 Maksuton webinaari 11.11. klo 13-14.30

EQUAL-CARE-hanke on edistänyt sukupuolten tasa-arvoa vammaishoivasektorilla kymmenen eurooppalaisen kumppanin voimin. Suomessa pilotoimme hankkeen koulutuksia hoiva-alan työnantajille, esihenkilöille ja työntekijöille.

Pilotin keskeisiä havaintoja olivat hoivatyön aliarvostus, virallisen ja epävirallisen hoivan sukupuolittunut jakautuminen sekä alan kova resurssipaine.

Hoivan rooli tulevaisuuden yhteiskunnassa -webinaarissa kokoamme hankkeen tuloksia yhteen. Mitä pilotin havainnot tarkoittavat tulevaisuuden hoivalle?

Paneelissa keskustelevat Sanna Piitulainen (palveluyksikön johtaja, Kangasalan kaupunginvaltuutettu), Juhana Mäkitöyli (Lakeuden Omaishoitajat ry) ja Krista Ojala (Tukena-säätiö).

⭐Hoivan rooli tulevaisuuden yhteiskunnassa -webinaari⭐
📅 Ke 11.11.2026 klo 13.00-14.30, verkossa, maksuton
🎥 Ilmoittautuneet saavat myös tallenteen
👉 Ilmoittaudu: https://lyyti.events/p/hoivan-rooli-tulevaisuuden-yhteiskunnassa

Support Europe

Lue lisää ja ilmoittaudu mukaan 👉
https://lyyti.events/p/hoivan-rooli-tulevaisuuden-yhteiskunnassa

Tukena-säätiö on mukana eurooppalaisessa EQUAL-CARE-hankkeessa, joka edistää sukupuolten tasa-arvoa vammaishoivasektorilla. Suomessa olemme pilotoineet hankkeen koulutuksia hoiva-alan työnantajille, esihenkilöille ja työntekijöille.

21/10/2026

Tänään kokoonnumme alueellisesti Tukena Oy:n esihenkilöpäivään.

Aiheina ajankohtaisten aiheiden lisäksi mm.
♟️ strategian toimeenpano
👫 asiakkaiden osallisuus
🛑 poikkeustilanteissa toimiminen
🗯️ kriisiviestintä

Kuvassa Tampereen alueen edustus. 📸

16/10/2026

💙 Työ merkitsee Auli Leiniölle osallisuutta, iloa ja mahdollisuutta olla yhdenvertainen työkaveri muiden joukossa.

Tie työelämään ei auennut heti, m***a sitkeys kannatti. Blogissaan Auli kertoo omasta polustaan projektiassistentiksi Tukena-säätiöön sekä siitä, miten työyhteisön ja henkilökohtaisen avustajan tuki sekä erilaiset apuvälineet auttavat onnistumaan työssä.

Työ tuo Aulin elämään iloa, onnistumisen kokemuksia ja tärkeitä ihmissuhteita. Erityisen merkityksellisiä ovat kannustavat työkaverit ja tunne siitä, että kuuluu työyhteisöön. Myös kannustava työilmapiiri on ollut tärkeä osa työssä viihtymistä.

✨ "Ei kannata antaa periksi työnhaussa. Jossain kohtaa nappaa, kun on sitkeä."

Lue koko Aulin tarina Tukenan sivuilta!
https://tukena.fi/tyo-tuo-iloa-ja-osallisuutta-aulin-polku-tyoelamaan/

15/10/2026

Miten palveluita käyttävät kehitysvammaiset ihmiset itse kokevat arjen, saamansa tuen ja palvelut? Mikä toimii hyvin ja mitä pitäisi kehittää?

Tukena-säätiön vaiheittain kehittämä vertaisauditointi on uudenlainen toimintamalli, jonka avulla tukea tarvitsevat ihmiset voivat olla itse aktiivisesti mukana palvelujen kehittämisessä ja laadun arvioijina.

Vertaisauditoinnin tavoitteena on ymmärtää, mistä asiakkaan kokemus hyvästä palvelusta ja tuesta muodostuu ja mitä voisimme sen perusteella tehdä paremmin. Samalla vertaisauditoija saa toimia merkityksellisessä roolissa asioiden eteenpäin viemiseksi.

Vertaisauditointi perustuu siihen, että koulutetut vertaisauditoijat haastattelevat palveluiden käyttäjiä esimerkiksi asumispalveluissa ja kokoavat tietoa heidän kokemuksistaan, toiveistaan ja arjestaan.

Työ ei kuitenkaan pääty kuulemiseen. Auditoinnissa esiin nousseet havainnot käsitellään yhdessä asiakkaiden ja työntekijöiden kanssa, ja niiden pohjalta määritellään konkreettisia kehittämistoimia.

Mallia on jo pilotoitu Tukena Aurinkolinna:ssa Espoossa. Seuraavaksi malli otetaan käyttöön myös muissa Tukena Oy:n palveluyksiköissä.

Tukena-säätiö palkittiin vertaisauditoinnin mallista Työterveyslaitoksen Tulevaisuuden hoivatyö (CAREFUTURE) -tutkimushankkeen järjestämässä Huomisen hoivatyö -innovaatiokilpailussa syyskuussa.

Mallin kehittämisestä ovat vastanneet Tukena-säätiössä kehittämisjohtaja Katri Hänninen ja vastaava asiantuntija Heidi Hautala (kuvassa).

Lue lisää vertaisauditoinnin mallista:
https://tukena.fi/vertaisauditoinnissa-asiakkaan-aani-kuuluu/

10/10/2026

Väkivallasta on lupa puhua – älä jää yksin!

10.10. vietetään Maailman mielenterveyspäivää.💚

Viha on tunne, jota jokainen meistä kokee. Väkivalta on kuitenkin aina väärin. Toisen ihmisen rajoja rikkova käytös jättää usein syvät jäljet.

Väkivalta horjuttaa perusturvallisuutta, murentaa itseluottamusta ja vaikuttaa pitkään mieleen, kehoon ja ihmissuhteisiin. Se voi johtaa syvään yksinäisyyteen.

On tärkeää oppia tunnistamaan tunteensa – myös suuttumus. Yhtä tärkeää on oppia hallitsemaan sitä. Kaikille meistä turvallinen ympäristö on sellainen, jossa rajat tunnistetaan, niitä kunnioitetaan ja vaikeistakin asioista uskalletaan puhua.

Tukena-säätiön ja Setlementti Tampere ry:n Rajat rikki -hankkeessa on kehitetty menetelmiä väkivaltaisesti oireilevien nuorten tueksi.

”Jos olet itse tai joku läheisesi on kokenut rajoja rikkovaa käytöstä tai väkivaltaa, on tärkeää muistaa, ettei sen tuomien seurausten kanssa tarvitse jäädä yksin”, muistuttaa Rajat rikki -hankkeen projektipäällikkö Markku Vellas.

Video: Tussitaikurit

09/10/2026

Miltä näyttää Virvan tavallinen päivä? 💙

Lähde mukaan seuraamaan Virvan päivää. Virva asuu Tukenan tukiasunnossa ja käy työssä Tukena Hopeanuolessa.

🎥 Katso Virvan My Day -video!

08/10/2026

💛 Mitä osallisuus oikeasti tarkoittaa? – Osallisuus ei synny siitä, että ihmistä kuullaan. Se syntyy siitä, että hänen mielipiteillään on merkitystä. 💬

Miten rakennamme yhteisöjä, joissa jokainen voi osallistua, tulla kuulluksi ja vaikuttaa omalla tavallaan?

Osallisuus yhteisöissä kaikille -työpaja kokosi Tulppaanitalolle aktiivisen joukon tukea tarvitsevia ihmisiä ja vammaisalan ammattilaisia pohtimaan yhdessä osallisuutta ja sitä, miten osallistumisen esteitä voidaan purkaa. 🤝

Keskusteluissa nousi esiin tärkeä havainto: osallisuus ei ole yksilön suoritus. Osallistuminen on mahdollista silloin, kun tieto on ymmärrettävää, päätöksille on riittävästi aikaa, käytössä on sopivia kommunikoinnin keinoja ja ympäristö tukee mukana olemista. 🌿

Aidosti osallistavat yhteisöt rakennetaan yhdessä. Jokaisella ihmisellä tulee olla mahdollisuus vaikuttaa omaan elämäänsä ja ympäröivään maailmaan. ✨

Lue blogi Tukenan sivuilta!
https://tukena.fi/miten-rakennetaan-yhteisoja-joissa-jokainen-voi-osallistua/