25/09/2026
🍎Kai įmonės kalba apie darbuotojų sveikatą, dažniausiai pirmiausia pagalvojame apie fizinį aktyvumą, mitybą ar ergonomiką.
Visa tai svarbu.
Tačiau žmogaus savijautą darbe veikia ir tai, kaip jis bendrauja su kitais, kaip reaguoja į kritiką, kaip sprendžia konfliktus, kaip geba atsitraukti nuo informacijos srauto ir kaip išlaiko dėmesį.
Todėl šių metų programoje atsirado ir daugiau temų, kurios nėra tradicinio „sveikatingumo seminaro“ rėmuose.
🧠„Smegenų biochemija darbe“ – apie biologinių veiksnių sąsajas su sprendimais, santykiais, komunikacija ir elgesiu komandoje.
🤝„Grįžtamojo ryšio menas“ – apie tai, kaip teikti ir priimti konstruktyvų grįžtamąjį ryšį taip, kad jis stiprintų pasitikėjimą ir bendradarbiavimą, o ne automatiškai įjungtų gynybinę reakciją.
„Konfliktų valdymas ir deeskalacija produktyvumui“ – apie konfliktų atpažinimą, emocijų valdymą, komunikaciją ir sprendimų priėmimą įtampos metu.
🌿„Dėmesys, kuris prasideda nuo poilsio“ – apie informacijos perteklių, gebėjimą atsitraukti ir poilsio reikšmę mūsų dėmesiui bei darbingumui.
Manome, kad būtent toks platesnis požiūris leidžia kalbėti apie darbuotojo sveikatą ne kaip apie atskirą „sveikatingumo dieną“, o kaip apie žmogaus savijautą visoje jo darbo aplinkoje.
Šias temas galima rinktis atskirai arba derinti su fizinės sveikatos, streso valdymo, mitybos ir praktinėmis programomis.
