Norlandia

30/10/2026

🎃 Skremmende god eldreomsorg! 👻

Hos oss er det heldigvis lite som er skummelt. Bortsett fra hvor engasjerte medarbeiderne våre er i å skape gode dager for beboere og brukere.

Vi tror på omsorg med både hjerte, humor og høy faglig kvalitet. Og selv om det er Halloween denne helgen, er målet vårt det samme som alle andre dager:

Et godt liv. Hver dag. ❤️

God Halloween fra alle oss i Norlandia Care! 🎃

06/10/2026

Vil du være med å skape fremtidens eldreomsorg i Bergen?

1. februar overtar Norlandia Care driften av Arna helseheim og Kalfaret sykehjem. Nå bygger vi lagene som skal være med videre.

Vi søker ledere, sykepleiere, helsefagarbeidere og pleieassistenter som vil være med og skape trygge, gode og moderne tjenester for beboerne våre.

Hos oss skal faglighet, samarbeid og ny teknologi gå hånd i hånd, slik at medarbeiderne får brukt kompetansen sin best mulig og kan jobbe mer forebyggende.

Kanskje er dette noe for deg? Eller kjenner du noen som bør få vite om muligheten?

Les mer og se ledige stillinger her: https://norlandia.mojob.io/bergen

22/06/2026

Vi er glade og ydmyke over å ha fått tillit til å drive Kalfaret sykehjem og Arna helseheim i Bergen.

For oss handler dette først og fremst om mennesker. Om beboere som skal oppleve trygghet, omsorg og gode dager. Om pårørende som skal møtes med åpenhet og dialog. Og om medarbeidere som hver dag gjør en viktig jobb for andre.

Vi ser frem til å bli kjent med beboere, pårørende og ansatte, og til å bygge videre på det gode arbeidet som allerede gjøres ved de to sykehjemmene.

Takk for tilliten, Bergen kommune. ❤️
Les mer:

06/05/2026

Det er slik kvalitet ser ut.
0 avvik.
Det er resultatet etter revisjon fra Intertek ved Abildsøhjemmet etter bare noen måneders drift.
Det skjer ikke tilfeldig.
Det handler om ledelse som setter retning.
Om medarbeidere som tar ansvar i hverdagen.
Om systematisk arbeid med forbedringer – hver eneste dag.

Revisor trekker frem:
– sterk internkontroll
– imponerende endringsledelse
– tydelig lederskap
– lavt medisinsvinn og matsvinn
– høy grad av refleksjon og medvirkning
Kort sagt: en enhet som fungerer.

For oss er dette mer enn en revisjon.
Det er en bekreftelse på at måten vi jobber på gir resultater.
Vi er stolte. Og vi er glade for å se at det vi bygger – sammen – faktisk gjør en forskjell.

Gratulerer til hele teamet ved Abildsøhjemmet

12/02/2026

Vi har spilt inn en ny podcastepisode om mangfold i arbeidslivet – med utgangspunkt i vårt eget mangfoldsprosjekt i Norlandia Care.

Dette prosjektet er utviklet sammen med Vi er OSS og støttet av IMDi. Men viktigst av alt: Det er utviklet sammen med våre ansatte.

For oss handler dette ikke om fine formuleringer.
Det handler om helt konkrete erfaringer:
Vi vet at vi mangler helsepersonell.
Vi vet at vi går inn i en kraftig eldrebølge.
Og vi vet at vi allerede har kompetanse i organisasjonen som ikke alltid blir brukt fullt ut.
Det må vi gjøre noe med.

I podcasten snakker vi om:
– hvordan vi kan bruke kompetansen som allerede finnes hos oss
– hva som står i veien for at noen får brukt utdanningen sin
– hvordan vi kan skape reelle karriereveier
– og hva mangfold betyr i praksis – i turnus, i lederrollen og i hverdagen

En stor og oppriktig takk til alle medarbeidere og ledere som har latt seg intervjue i prosjektet. Dere har delt erfaringer, frustrasjoner og håp – og det er nettopp det som gjør dette arbeidet relevant og ærlig.
Dette er ikke et ferdig prosjekt. Det er en start.

🎧 Du finner episoden her: https://open.spotify.com/episode/1Jlr2GPi6EzS2WStzJ0RsT?si=358a726fc9de4aa8&trk=public_post_comment…

Lytt gjerne – og fortsett samtalen hos dere. Hva må vi justere? Hva må vi gjøre mer av? Hva må vi tørre å ta tak i?

Velferdspodden · Episode

10/02/2026

Fagteamet på Bjølsenhjemmet har nå innført utvidede statusmøter hver fredag – en fast arena der leger, fysioterapeut, ergoterapeut, sosionom og sykepleier samles for å dele erfaringer, drøfte komplekse saker og fylle på med faglig inspirasjon. Dette styrker det tverrfaglige samarbeidet, bygger kompetanse og gir oss enda bedre forutsetninger for å skape trygge, målrettede og kvalitetsrike tjenester for dem vi er her for.😃

Tema forrige uke var:
❤️ ISBAR, er et strukturert kommunikasjonsverktøy
❤️ Bruk av Tvang
❤️ Bruk av Internmeldinger til fagpersoner for å styrke tverrfagligsamarbeid

06/02/2026

22/01/2026

Muffinsglede på Norlandia Oksenøya sykehjem 😋🧁

Tirsdag fikk beboerne besøk av to elever fra Ris ungdomsskole som hadde med seg muffins. Det ble en hyggelig stund med gode samtaler, og baksten falt virkelig i smak.

Elevene er frivillige gjennom VilMer og bidrar til flere gode øyeblikk for eldre. Flott gjort! 👏

Vil deres klasse også gjøre en forskjell og spre glede i eldreomsorgen?
Les mer og meld dere på her 👉 https://vilmer.no/bli-frivillig/skoler

Foto: Privat

19/01/2026

I dag hadde vi årets første møte i nettverket vårt for kvalitet- og utviklingsledere 💚

Når vi deler erfaringer på tvers, utfordrer hverandre litt og blir enige om hva vi skal prioritere framover, så får vi mer kraft i forbedringsarbeidet.

Det handler om å være samkjørte, få ting til å henge sammen – og sørge for at kvalitet ikke blir et papirprosjekt, men noe som merkes ute i tjenestene.

Takk for et skikkelig godt møte – og en sterk start på året!

13/01/2026

Sammen utvikler vi eldreomsorgen – sammen gjør vi den bedre 💚

Eldreomsorg blir best når vi jobber sammen – på tvers av fagmiljøer, tjenester og leverandører. Når en kommune har et mangfold av aktører, skapes det rom for læring, utvikling og bedre løsninger for de eldre.

I dag fikk vi gleden av å bidra på kick off i regi av Sykehjemsetaten, Oslo kommune der en av våre daglige ledere holdt innlegg om våre metoder og erfaringer. Det er både inspirerende og viktig å få dele hvordan vi jobber systematisk med kvalitet, trygghet og verdighet – og hvordan vi bygger kultur for kontinuerlig forbedring.

Vi er stolte av å være en del av fellesskapet som hver dag står sammen om å utvikle tjenestene. For eldreomsorg handler ikke bare om drift – det handler om mennesker, relasjoner og å skape gode dager.

Takk for invitasjonen, for tilliten og for et svært godt arrangement. Vi ser frem til å fortsette utviklingsarbeidet sammen.

Sammen utvikler vi. Sammen gjør vi eldreomsorgen bedre. 🙌