OZZPiP - Region Śląski

01/11/2026

🕯️ PAMIĘTAMY O TYCH, KTÓRZY ODESZLI…

Są ludzie, których nie ma już wśród nas, ale na zawsze pozostają w naszych sercach i pamięci. 🖤

W dniu Wszystkich Świętych zatrzymujemy się na chwilę zadumy, wspominając nasze Koleżanki i Kolegów: pielęgniarki, pielęgniarzy i położne, którzy odeszli na wieczny dyżur.

Wspominamy tych, z którymi przez lata dzieliliśmy codzienność, trudne dyżury, zawodowe wyzwania, radości i troski. Tych, którzy z oddaniem opiekowali się pacjentami, nieśli pomoc, dawali nadzieję i pozostawili po sobie dobro, którego nie sposób zapomnieć.

🕯️ Pamiętamy również o tych, którzy razem z nami budowali siłę naszego Związku, walczyli o godność zawodu, prawa pracownicze i lepszą przyszłość pielęgniarstwa i położnictwa. Ich zaangażowanie, odwaga i solidarność pozostają częścią naszej wspólnej historii.

Dziś z wdzięcznością i szacunkiem pochylamy głowy nad ich pamięcią.

Bo choć nie ma ich już obok nas, pozostali w tym, czego nas nauczyli, w wartościach, które nam przekazali, i w dobru, które pozostawili po sobie.

Niech płomień zapalonych zniczy będzie symbolem naszej pamięci, wdzięczności i więzi, której nawet śmierć nie jest w stanie przerwać.

29/10/2026

Dziś w pięknych wnętrzach Opery Śląskiej w Bytomiu odbyła się uroczystość wręczenia nagród dla laureatów regionalnych etapów konkursów Państwowej Inspekcji Pracy. 💐
Na gali Forum ZZ reprezentowali : Iwona Borchulska, Jacek Zając i Marek Mnich.
Na zdjęciu z gospodarzem uroczystości Piotrem Karbonem- Okręgowym Inspektorem Pracy.

Wszystkim laureatom serdecznie gratulujemy i dziękujemy za ich zaangażowanie w promowanie bezpiecznych oraz godnych warunków pracy! 👏✨

​

28/10/2026

SKUTECZNE DZIAŁANIA OZZPiP! MINISTERSTWO ZDROWIA WYCOFUJE SIĘ ZE ZMIAN W KSZTAŁCENIU POŁOŻNYCH!

Konsekwentne działania, argumenty i presja środowiska przynoszą efekty! Ministerstwo Zdrowia wycofuje się z kontrowersyjnej propozycji zmiany modelu kształcenia położnych. To ważny sukces środowiska zawodowego, o który aktywnie zabiegał Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych.

Od początku sprzeciwialiśmy się rozwiązaniom, które mogłyby osłabić samodzielność zawodu położnej. Nasze stanowisko poparliśmy konkretnymi danymi, analizami kadrowymi i doświadczeniami międzynarodowymi.

📊 Co pokazuje raport „Sytuacja kadrowa położnych. Analizy i rekomendacje”, przygotowany na zlecenie OZZPiP?

✅ W Polsce z pacjentkami pracuje około 28,8 tys. położnych – to jeden z najwyższych wskaźników wśród analizowanych państw OECD.

✅ Mimo spadającej liczby urodzeń liczba pracujących położnych wzrosła w latach 2019–2024 z 27,7 tys. do 28,8 tys.

✅ Blisko 90% absolwentów położnictwa podejmuje pracę w zawodzie w ciągu trzech lat.

✅ Doświadczenia międzynarodowe pokazują, że nawet 45% aktywności zawodowej położnych może dotyczyć zdrowia kobiet poza okresem ciąży i porodu.

❗ Wniosek jest jednoznaczny: Polska nie ma problemu z nadmiarem położnych. Ma problem z niewykorzystaniem ich kompetencji!

Dlatego przekonywaliśmy, że odpowiedzią na spadającą liczbę porodów nie może być ograniczanie samodzielności zawodu ani zmiana modelu jego kształcenia.

Dzięki konsekwentnym działaniom środowiska, w tym OZZPiP, nie pójdziemy pod prąd kierunkowi rozwoju położnictwa w innych krajach!

TERAZ CZAS NA KOLEJNY KROK!

Położne powinny odgrywać znacznie większą rolę w opiece nad kobietami na wszystkich etapach życia – w profilaktyce, edukacji zdrowotnej, opiece ginekologicznej, planowaniu rodziny czy wsparciu w okresie menopauzy.

Potrzebujemy nowych, samodzielnych świadczeń położniczych, ich finansowania ze środków publicznych oraz odpowiedniego wynagradzania za poszerzane kompetencje.

Wycofanie się Ministerstwa Zdrowia z proponowanych zmian pokazuje, że głos zorganizowanego środowiska zawodowego ma znaczenie. Warto przedstawiać argumenty, dane i analizy, wywierać presję i konsekwentnie bronić swoich racji!

To ważny efekt naszych działań, ale nie koniec pracy. OZZPiP nadal będzie zabiegał o rozwój zawodu położnej i pełne wykorzystanie jej kompetencji w opiece nad kobietami.

✊ Silny związek zawodowy to realny wpływ na decyzje!

📌 Pełna analiza kadrowa położnych: www.ozzpip.pl

OZZPiP Region Pomorski OZZPiP - Region LubuskiOZZPiP Region MałopolskiOZZPiP Region WielkopolskiOZZPiP Region Kujawsko-PomorskiOZZPiP Region OpolskiOZZPiP Region Warmińsko - MazurskiOZZPiP Region PodkarpackiRegion ZachodniopomorskiOZZPiP Region dolnośląskiOZZPiP Region LubelskiOZZPiP - Region ŚląskiOZZPiP Region PodlaskiOZZPiP Region Mazowiecki

26/10/2026

W dniach 26–27 października 2026 r. odbywa się Posiedzenie Zarządu Województwa Śląskiego Forum Związków Zawodowych, połączone z cyklem szkoleń.

Działamy razem na rzecz skutecznej ochrony praw pracowników i ciągłego rozwoju naszej organizacji! 🤝📊

22/10/2026

‼️💪

🔴 UPÓR I PRESJA OGÓLNOPOLSKIEGO ZWIĄZKU ZAWODOWEGO PIELĘGNIAREK I POŁOŻNYCH MAJĄ SENS! WAŻNE ZMIANY W PROJEKCIE USTAWY PO INTERWENCJI OZZPiP!

💪 Konsekwencja, determinacja i wielogodzinne rozmowy przynoszą efekty!
Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych od początku aktywnie uczestniczy w pracach nad rządowym projektem ustawy (druk sejmowy 3157), dotyczącym m.in. zasad zatrudniania i wynagradzania pracowników ochrony zdrowia.
Choć projekt miał przede wszystkim uporządkować zasady zawierania kontraktów medycznych finansowanych ze środków publicznych, znalazły się w nim również przepisy mogące poważnie zagrozić prawom osób zatrudnionych na umowach o pracę.

Nie mogliśmy pozostać obojętni!

Po interwencjach na etapie konsultacji społecznych podjęliśmy intensywne działania w Sejmie. Uczestniczyliśmy w posiedzeniach Komisji Zdrowia, prowadziliśmy rozmowy z parlamentarzystami różnych ugrupowań oraz prawnikami Ministerstwa Zdrowia. Przedstawiliśmy również pisemne zastrzeżenia przewodniczącej Komisji Zdrowia.

📢 21 października Komisja Zdrowia przyjęła niezwykle istotne poprawki, o które zabiegał OZZPiP!

✅ 1. PRZYWRÓCENIE OCHRONY WYNIKAJĄCEJ Z KODEKSU PRACY
Na skutek naszej interwencji posłowie Koalicji Obywatelskiej, Lewicy i Razem zgłosili poprawkę wykreślającą art. 4 ust. 8, który wyłączał stosowanie ważnych przepisów Kodeksu pracy.
Poprawka została przyjęta jednogłośnie!
Oznacza to zachowanie ochrony przewidzianej w przepisach prawa pracy, m.in. dla:
▪️ pracowników w okresie ochrony przedemerytalnej,
▪️ kobiet w ciąży,
▪️ pracowników korzystających z uprawnień rodzicielskich,
▪️ działaczy związkowych objętych szczególną ochroną,
▪️ społecznych inspektorów pracy.
Nie ma naszej zgody na odbieranie pracownikom ochrony gwarantowanej przez Kodeks pracy!

✅ 2. OCHRONA PRZED JEDNOSTRONNYMI ZMIANAMI WARUNKÓW ZATRUDNIENIA
Przywrócenie stosowania art. 38 Kodeksu pracy oznacza zachowanie obowiązku konsultacji związkowych w przypadkach przewidzianych tym przepisem.
To szczególnie ważne dla członków OZZPiP!
Jeżeli pracodawca będzie chciał wypowiedzieć umowę o pracę lub zmienić jej warunki w drodze wypowiedzenia zmieniającego, zakładowa lub międzyzakładowa organizacja związkowa będzie mogła zająć stanowisko i interweniować.
To konkretny przykład, dlaczego przynależność do związku zawodowego ma znaczenie!
Nasze organizacje będą pilnować, aby pracodawcy nie wykorzystywali nowych przepisów do wprowadzania nieuzasadnionych zmian warunków pracy i płacy.

✅ 3. ZABEZPIECZENIE POROZUMIEŃ ZWIĄZKOWYCH I REGULAMINÓW WYNAGRADZANIA
Kolejna przyjęta poprawka dotyczy ochrony wynegocjowanych porozumień zbiorowych, układów zbiorowych pracy i regulaminów wynagradzania.
Pierwotny projekt przewidywał, że niedostosowanie tych dokumentów do nowych przepisów w ciągu sześciu miesięcy mogłoby skutkować utratą ich mocy obowiązującej.
Dzięki przyjętej poprawce nieważne będą wyłącznie te postanowienia, które pozostają w sprzeczności z nowymi przepisami, a nie całe porozumienia czy regulaminy.
To istotne zabezpieczenie efektów wieloletnich negocjacji związkowych!

⚠️ ALE TO JESZCZE NIE KONIEC! POZOSTAŁ JEDEN POWAŻNY PROBLEM!
W projekcie nadal znajduje się art. 132aa ust. 18, który w naszej ocenie może wymuszać dostosowanie wszystkich obowiązujących umów o pracę, a nie wyłącznie tych, których postanowienia są sprzeczne z nową ustawą.
To potencjalne zagrożenie dla stabilności zatrudnienia oraz wynegocjowanych warunków pracy i płacy.
OZZPiP przygotował propozycję zmiany tego przepisu. Będziemy zabiegać o jej uwzględnienie podczas dalszych prac legislacyjnych, w tym w Senacie RP.

✊ NIE ODPUSZCZAMY!
Przyjęte przez Komisję Zdrowia poprawki pokazują, że konsekwentne działania związkowe przynoszą wymierne rezultaty. To ważny etap, choć ostateczny kształt ustawy zależy jeszcze od dalszych decyzji parlamentu.
Bronimy praw pracowniczych, bezpieczeństwa zatrudnienia, gwarancji wynagrodzeń i wynegocjowanych porozumień.
Będziemy monitorować każdy kolejny etap prac nad ustawą i informować o podejmowanych działaniach.

❤️ RAZEM JESTEŚMY SILNIEJSI!

OZZPiP Region PomorskiOZZPiP Region LubelskiOZZPiP - Region Śląski OZZPiP - Region LubuskiOZZPiP Region MałopolskiOZZPiP Region WielkopolskiOZZPiP Region Kujawsko-PomorskiOZZPiP Region OpolskiOZZPiP Region Warmińsko - MazurskiOZZPiP Region PodkarpackiRegion Dolnośląski OZZPiPOZZPiP Region PodlaskiOZZPiP Region MazowieckiOZZPiP - Region Łódzki

20/10/2026

🔴 SANOK: TRUDNA SYTUACJA, ALE JEST SZANSA NA DIALOG. DAJEMY SZANSĘ NEGOCJACJOM!
Sytuacja w Samodzielnym Publicznym Zespole Opieki Zdrowotnej w Sanoku pozostaje bardzo napięta. Jednak po wielu tygodniach narastającego konfliktu pojawiła się szansa na wypracowanie rozwiązań w drodze dialogu.

📌 Wczoraj odbyło się czterogodzinne spotkanie przedstawicieli Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych ze Starostą Sanockim oraz dwoma członkami Zarządu Powiatu.
Rozmowy były trudne, ale przede wszystkim merytoryczne. Co ważne, udało się wypracować zarysy rozwiązań organizacyjnych i zarządczych, które mogą stanowić punkt wyjścia do dalszych działań na rzecz zakończenia kryzysu.

Liczymy na kontynuację dialogu i jego pozytywny finał. Naszym priorytetem pozostaje ochrona praw pracowniczych, zapewnienie należnych wynagrodzeń, stabilizacja sytuacji szpitala oraz bezpieczeństwo pacjentów.

🤝 Dziś dajemy pierwszeństwo negocjacjom.
W związku z rozpoczętym dialogiem i pierwszymi ustaleniami podjęliśmy decyzję o czasowym odstąpieniu od organizacji zapowiadanego protestu w pierwotnie planowanym terminie. Nie oznacza to jednak rezygnacji z naszych postulatów ani z możliwości podjęcia dalszych działań protestacyjnych.
Chcemy dać szansę rozmowom, które mogą przynieść konkretne i trwałe rozwiązania. Jeżeli jednak dialog nie doprowadzi do oczekiwanych rezultatów, będziemy gotowi powrócić do zapowiadanych form protestu.

📢 Nasze stanowisko znajduje również potwierdzenie w działaniach na szczeblu ogólnopolskim.
20 października 2026 roku Trójstronny Zespół do Spraw Ochrony Zdrowia przyjął stanowisko w sprawie sytuacji w sanockim szpitalu, w którym wezwał strony sporu społecznego do podjęcia rzetelnego dialogu.
Zespół zaapelował również do Podkarpackiej Wojewódzkiej Rady Dialogu Społecznego o niezwłoczne zainteresowanie się sytuacją kryzysową w Sanoku, podkreślając, że tylko dialog społeczny może doprowadzić do normalizacji sytuacji oraz zapewnienia bezpieczeństwa pacjentom i pracownikom.

Wierzymy, że odpowiedzialność, dobra wola i gotowość do kompromisu pozwolą zakończyć ten kryzys bez konieczności dalszej eskalacji.

Wysyłamy słowa uznania wszystkim pracownikom sanockiego szpitala, którym leży na sercu dobro pracowników i pacjentów szpitala! 💙

Jednocześnie podkreślamy: dialog musi prowadzić do konkretnych decyzji, a nie pozostawać jedynie deklaracją.

Pracownicy sanockiego szpitala potrzebują rozwiązań, bezpieczeństwa i stabilizacji. Pacjenci potrzebują szpitala, który będzie nieprzerwanie i bezpiecznie funkcjonować.

Będziemy konsekwentnie zabiegać o jedno i drugie.

OZZPiP Region PodkarpackiMinisterstwo Zdrowia
Sanok

20/10/2026

📢 Zmiana planów w sprawie Sanoka! Jutrzejsza manifestacja jest odwołana – związkowcy wracają do stołu rozmów i dają szansę negocjacjom.
​Nikt jednak nie składa broni. Postulaty pozostają aktualne, a załoga szpitala czeka na realne decyzje, a nie tylko obietnice. Szacunek dla protestujących za dotychczasową determinację! ✊ Przeczytajcie najnowszy komunikat w tej sprawie 👇

​

SANOK – DAJEMY SZANSĘ DIALOGOWI, ALE NIE REZYGNUJEMY Z NASZYCH POSTULATÓW!

Po wielu tygodniach trudnej walki o prawa pracownicze i związkowe w sanockim szpitalu pojawiła się szansa na rozwiązanie konfliktu w drodze dialogu.

🤝 Wczorajsze, ponad czterogodzinne rozmowy przedstawicieli Prezydium Krajowego OZZPiP ze Starostą Sanockim i członkami Zarządu Powiatu pozwoliły wypracować wstępne kierunki dalszych działań.

📢 Dziś, 20 października 2026 r., Trójstronny Zespół do Spraw Ochrony Zdrowia przyjął stanowisko dotyczące sytuacji w sanockim szpitalu. Zespół wezwał strony konfliktu do podjęcia rzetelnego dialogu społecznego oraz zaapelował o pilne zainteresowanie się sytuacją przez Podkarpacką Wojewódzką Radę Dialogu Społecznego.

Mając na uwadze rozpoczęte negocjacje oraz stanowisko Trójstronnego Zespołu, podjęliśmy decyzję o odwołaniu manifestacji zaplanowanej na 21 października 2026 r. w Sanoku.

Podkreślamy, że nie oznacza to rezygnacji z naszych postulatów! Dajemy szansę dialogowi, oczekując konkretnych decyzji i rzeczywistych rozwiązań.

❤️ Dziękujemy wszystkim organizacjom związkowym, pracownikom ochrony zdrowia i osobom, które zadeklarowały udział w manifestacji. Wasza solidarność pokazała, że pracownicy Sanoka nie są sami!

Szczególne słowa uznania kierujemy do pracowników sanockiego szpitala, zwłaszcza uczestników protestu głodowego. To Wasza determinacja sprawiła, że głos pracowników został usłyszany.

Dziś dajemy szansę negocjacjom. Jeśli jednak nie przyniosą one oczekiwanych rezultatów, jesteśmy gotowi powrócić do działań protestacyjnych.

✊ Solidarność jest naszą siłą!

Zarząd Regionu Podkarpackiego OZZPiP

19/10/2026

💙🤍❤️ 2000 RAZY DZIĘKUJEMY! ❤️🤍💙
Nasza związkowa społeczność OZZPiP Regionu Śląskiego rośnie w siłę! Przekroczyliśmy liczbę 2000 obserwujących na Facebooku. 📈 Dziękujemy, że jesteście tu z nami, że wspieracie nasze działania i pomagacie nagłaśniać ważne sprawy naszego środowiska. Tworzymy tę przestrzeń dla Was i dzięki Wam! 🤝

17/10/2026

Nie możemy zostawić ich samych! To, co dzieje się w Sanoku, dotyczy nas wszystkich – dziś oni, jutro my. Przeczytajcie poniższy apel, udostępniajcie dalej i bądźmy tam razem 21 października! ✊📢

RZUĆ WSZYSTKO I JEDŹ W BIESZCZADY!

21 PAŹDZIERNIKA WSZYSTKIE DROGI PROWADZĄ DO SANOKA!

Tym razem nie na wypoczynek, ale w imię solidarności, godności i obrony fundamentalnych praw pracowniczych!

To hasło mobilizacji, do której wzywa Przewodnicząca Zarządu Regionu Podkarpackiego OZZPiP.

❗ DZIŚ SANOK – JUTRO KAŻDY Z NAS!

To, co dzieje się w Szpitalu Specjalistycznym w Sanoku, nie jest już wyłącznie lokalnym konfliktem. To sprawa, która powinna poruszyć całe środowisko pracownicze i wszystkie organizacje związkowe w Polsce!

Pracownicy walczą o należne wynagrodzenia, poszanowanie swoich praw i godność. Trwa dramatyczny protest głodowy. Jednocześnie narasta konflikt wokół działalności organizacji związkowych.

Atak na organizacje związkowe z Sanoka jest atakiem na ideę solidarności i niezależności całego ruchu związkowego!

Nie ma znaczenia, do jakiego związku należymy, jaki zawód wykonujemy ani w jakiej branży pracujemy. Dziś najważniejsze jest to, co nas łączy – obrona praw pracowników i wolności związkowej!

📅 21 października 2026 r.
🕛 Godzina 12:00
📍 Stadion - Boisko przy ul. 800-lecia w Sanoku – zbiórka uczestników

🚩 PRZEMARSZ ULICAMI MIASTA NA RYNEK W SANOKU!

Wzywamy WSZYSTKIE organizacje związkowe, WSZYSTKIE grupy zawodowe, pracowników wszystkich branż oraz każdego, komu bliskie są prawa pracownicze, do wspólnego zamanifestowania solidarności!

Przyjedźcie ze swoimi flagami, transparentami i symbolami organizacji. Niech będzie widać, że mimo różnic potrafimy stanąć razem, kiedy zagrożone są podstawowe prawa pracownicze!

🔴 TO NIE SPA, TO SZPITAL! POTRZEBUJE POMOCY, NIE PIESZCZOT!

Nie pozwólmy, by Sanok został sam!

Udostępniajcie ten apel. Przekazujcie go do innych organizacji, zakładów pracy i środowisk zawodowych. Mobilizujcie swoje struktury!

RZUĆ WSZYSTKO I JEDŹ W BIESZCZADY!

21 PAŹDZIERNIKA – WSZYSCY DO SANOKA!

✊ JEDEN ZA WSZYSTKICH – WSZYSCY ZA JEDNEGO!

15/10/2026

🚨 WAŻNA INFORMACJA DLA CZŁONKÓW OZZPiP I WSZYSTKICH PRACOWNIKÓW SZPITALA 🚨
Ministerstwo Zdrowia przygotowało projekt zmian (druk sejmowy nr 3157), które dotyczą funkcjonowania podmiotów leczniczych, a także Waszego zatrudnienia i wynagrodzeń! Przewidziano 6-miesięczny okres na dostosowanie dotychczasowych umów do nowych zasad.
Oto najważniejsze ZAGROŻENIA, które mogą wpłynąć na Twoje warunki pracy:
1️⃣ Zmiana dotychczasowych warunków zatrudnienia: Możliwe zmiany warunków pracy, płacy, stanowisk i obowiązków, co może oznaczać konieczność przyjęcia nowych umów lub aneksów.
2️⃣ Niepewność pracowników objętych szczególną ochroną: Wątpliwości co do sytuacji kobiet w ciąży, osób w wieku przedemerytalnym, działaczy związkowych oraz osób na zwolnieniach lekarskich.
3️⃣ Możliwe konsekwencje odmowy: Brak zgody na nowe warunki (zgodnie z Kodeksem pracy) może prowadzić do rozwiązania stosunku pracy.
4️⃣ Ryzyko reorganizacji i ograniczenia zatrudnienia: Zmiany mogą umożliwić łączenie, przekształcanie lub likwidację jednostek. Może to wiązać się ze zmianami stanowisk, przeniesieniami, a nawet redukcją etatów.
5️⃣ Możliwe skutki dla wynagrodzeń: Ryzyko obniżenia części składników wynagrodzenia, dodatków, premii lub utraty dotychczasowych świadczeń.
6️⃣ Szerszy zakres zmian: Zmiany mogą dotyczyć NIE TYLKO pielęgniarek i położnych, ale CAŁEGO personelu medycznego, administracji, obsługi i pracowników technicznych!
ℹ️ Projekt jest na etapie procedowania i może ulec zmianie, ale warto już teraz znać możliwe konsekwencje.
📖 Pełną treść projektu znajdziecie na stronie: www.sejm.gov.pl -> Prace Sejmu -> Druki sejmowe -> nr 3157.


Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych